Одна из серьезных проблем, с которой сталкиваются люди, занимающиеся творческой или креативной деятельностью – это ожидание признания их работы.

Есть такие творцы, которые готовы делать что-нибудь лишь в том случае, если им гарантируют признание или хорошую оценку их деятельности.

Это не было бы такой проблемой, если бы не приводило к очень печальным последствиям для многих из них.

Если идеи таких людей не получают признания, то они разочаровываются в себе, отказываются от творчества и прекращают свою деятельность насовсем.

Это происходит потому, что они очень чувствительны к оценке со стороны. Им нужно признание, причем мгновенное. Чтобы самая первая идея, работа, картина, дизайн, слоган, танец были признаны и похвалены.

Многие из них, когда не получают ожидаемого, ставят на себе крест и впадают в апатию и уныние.

Причем, важно заметить, что в этом случае речь идет не о реальном качестве или сложности проделанной работы, а именно о субъективной оценке других людей.

То есть само произведение может быть шедевральным, но при отсутствии похвалы, самим творцом признается неудачей.

Есть несколько типов людей, попадающих в эту группу риска.

1. Те, кто либо только начинает свою деятельность в какой-то сфере, либо у кого еще нет достаточного количества собственной уверенности в себе.В этом случае, даже если работа окажется гениальной — человек просто не в состоянии оценить это. И ему нужны поддержка и признание со стороны профессионалов.

2. Люди с завышенными требованиями к себе, люди, страдающие перфекционизмом — потребностью все и всегда делать идеально.Для них невыносимо совершать ошибки, а поскольку каждая непохваленная работа приравнивается к провалу, то они начинают и себя считать бездарностью, а следовательно, недостойными творческой деятельности.

   Поэтому, чтобы минимизировать риск провала, они очень долго готовятся перед тем как что-либо сделать. Но если в итоге все равно не получают должной оценки, то очень болезненно на это реагируют, принимают близко к сердцу и впадают в кризис.

3. Инноваторы. Люди, которые начинают работать в очень новой сфере или создают что-то такое, чего раньше не было. У них есть лишь внутреннее стремление и вера, что они делают что-то важное, но она еще не подкреплена внешними подтверждениями.

Если вы относите себя к какому-либо из данных типов, то вот вам несколько причин и поводов не расстраиваться и не сдаваться раньше времени.

1. Не судите по толпе.

   Есть люди, которые никогда не высказывают своего личного мнения, а всегда следуют за чужим, например, за мнением экспертов или начальства. Даже если им самим очень понравится то, что вы сделали, они будут молчать до тех пор, пока какой-нибудь авторитетный человек не похвалит вашу деятельность.

   Совет: Верьте в себя и в свою работу!

2. Кошке все равно, что думают о ней мыши.

   Есть люди, которые всегда мечтали и хотели делать то же, что и вы. Но они не могут себе это позволить, потому что их самих терзают собственные страхи и неуверенность. Поэтому все, что они могут себе позволить, это либо критиковать вашу работу, либо снисходительно ее не замечать.

   Совет: Не воспринимайте критику и безразличие лично!

3. Идея, как и хорошее вино, должна вызреть.

   Возможно действительно ваша идея опережает время. Или ей надо просто набрать критическую массу приверженцев.

   Социальная сеть ВКонтакте сейчас в рекламе не нуждается. А в первое время в нее приглашали людей, обещая за регистрацию Ipod.

   Дайте и вы себе срок, и продолжайте делать свое дело несмотря на отсутствие признания.

   Совет: Не сдавайтесь раньше времени!

4. Не ловите рыбу на стадионе.

   Возможно, что вы просто ожидаете оценки и признания людей, которые не разбираются в вашей теме.

   Наивно предполагать, что дизайнер верно оценит всю сложность хореографической постановки, а писатель — красивое доказательство теоремы.

   Убедитесь, что вы общаетесь в нужном вам кругу: среди тех людей, кто обладает тем же уровнем понимания вашей темы и сможет правильно оценить затраченное время и проделанную работу.

   Совет: Найдите свою аудиторию!

5. Авторитет авторитету рознь.

   Иногда авторитеты помогают нам обрести веру в себя. Если они оценивают нашу работу и рекомендуют ее как стоящую.

   Но бывает так, что признанные авторитеты могут испортить вам всю творческую жизнь.

   Авторитеты — такие же люди, как и вы. У них есть свои страхи, свои комплексы, свои идеи, свое мировоззрение.

   — Кто-то может оказаться не столь дальновидным как вы, и не рассмотреть в вашей идее большой потенциал.

   Известно много случаев, когда авторитеты предрекали крах тем или иным изобретениям, но в итоге сами оказывались неправыми. Это касается прогнозов будущего телефона, кино со звуком, телевизоров, компьютеров и многих других.

   — Кто-то будет мешать вам просто из-за своей человеческой зависти.

   — Кому-то будет лень тратить время на вашу работу. Поэтому им будет проще сказать, что она ничего не стоит, чем долго говорить, чего она стоит на самом деле.

   — Есть авторитеты-самодуры, для которых существует только два мнения: их и неправильное.

   Для них важен личностный фактор. Они могут оценивать не работу, а вас как человека.

   И если вдруг окажется, что ваши идеи различны по сути, или вы учились в разных школах искусств, или вы просто не оказали должного внимания их гениальности, то они будут вам доказывать, что вы бездарность из бездарностей и, что вам даже не стоит соваться в творческий мир.

   Совет: Не верьте слепо авторитетам!

Главная мысль, которую я хочу вам донести — оценка всегда субъективна, потому что дают ее другие люди.

А люди — это всегда просто люди и ничто человеческое им не чуждо.

Они могут ошибаться, ревновать, завидовать, не понимать, ожидать другого, бояться и т.д.

Если вы всю свою творческую деятельность будете идти с оглядкой на мнение других людей, вы рискуете похоронить ее раньше времени.

Продолжайте творить, продолжайте делать, продолжайте создавать!!!

Отсутствие признания намного менее опасно для вас, чем подавление своих творческих импульсов.

В первом случае вы просто останетесь без похвалы.

Во втором — вы рискуете прожить всю жизнь нереализованным, сожалея о том, что могли бы сделать.

Помните, в конце жизни, люди всегда больше сожалеют о том, что не сделали, чем о том, что сделали.